Meta'nın CEO'su Mark Zuckerberg, Perşembe günü düzenlenen şirket içi toplantıda yaklaşık 8.000 çalışanın işten çıkarılmasının nedeninin şirketin hızla artan yapay zeka altyapı bütçesi olduğunu belirtti. Bu işten çıkarmalar, Meta'nın toplam çalışan gücünün yaklaşık %10'unu etkiliyor ve 20 Mayıs'ta başlayacak.
Bu gelişme, şirketin bu yıl için sermaye harcaması tahminini 125 milyar dolar ile 145 milyar dolar arasına yükselttiği haftaya denk geliyor. Bu, daha önceki 115 milyar dolar ile 135 milyar dolarlık aralığın üzerine çıkmış durumda.
Zuckerberg, toplantıda yaptığı açıklamalarda, "Şirkette temel olarak iki büyük maliyet kalemimiz var: işlem gücü altyapısı ve insan odaklı işler" dedi. Yapay zeka donanımlarına daha fazla sermaye aktarılmasıyla birlikte, personel bütçesi için daha az kaynak kaldığını belirtti. Ayrıca, yılın ilerleyen dönemlerinde daha fazla işten çıkarma olabileceği ihtimalini de dışlamadı. Meta, 2025'in tamamında sermaye harcamalarına 72.2 milyar dolar ayırmıştı. 2026 yılı için açıklanan yeni harcama tahmininin orta noktası, bu rakamı tek bir yılda neredeyse ikiye katlıyor.
Şirketin 2026'nın ilk çeyreğinde 56.31 milyar dolar gelir ve 26.8 milyar dolar net kar elde ettiğini gösteren finansal sonuçları, işten çıkarmaların mali bir zorunluluktan kaynaklandığı fikrini zayıflatıyor. İlk çeyrekteki sermaye harcamaları tek başına 19.84 milyar dolara ulaştı. Finans Direktörü Susan Li, yapay zeka yeteneklerinin ne kadar hızlı geliştiği göz önüne alındığında şirketin uzun vadeli optimal çalışan sayısını tahmin edemeyeceğini belirtti.
Zuckerberg'in açıklamaları, şirketlerin yapay zekayı, aslında zaten yapacakları işten çıkarmalar için uygun bir gerekçe olarak kullanıp kullanmadığına dair artan bir tartışmanın ortasında geldi. Yapay zeka alanındaki birçok yetkili, bazı firmaların işten çıkarmaları teknolojiye bağlayarak aslında başka nedenleri gizlediğini belirtiyor.
Zuckerberg'in açıklaması, altyapı harcamalarını, yapay zeka kaynaklı verimlilik artışlarından daha çok öne çıkaran daha spesifik bir açıklama sunuyor. Ancak bu spesifiklik de kendi içinde bir gerilim yaratıyor. Yapay zeka alanında uzmanlar, işlem gücünün halihazırda çalışanlardan daha maliyetli olabileceğini ve bazı durumlarda yapay zeka otomasyonunun ekonomik olarak sadece belirli rollerde geçerli olabildiğini belirtiyor. Eğer yapay zeka altyapısı mevcut durumda iş gücüne göre daha pahalıysa, birini diğeriyle değiştirme stratejisinin getirisi şüpheli görünüyor.
Bazı çalışanlar, Zuckerberg ve diğer yöneticilerin işten çıkarmalar ve fare ile klavye aktivitelerini izleyerek çalışan verimliliğini takip etme gibi girişimler nedeniyle Meta'nın iç mesaj panolarında eleştirilerde bulundu. Çalışanlar, "Herkesi şirket içinde yapay zeka araçları kullanmaya ve işi daha verimli yapmaya teşvik etmek işten çıkarmaları tetikleyen şey değil" yorumunu yaparken, Meta'nın "tüm bunların nasıl trend gösterdiğini izleyeceği" belirtildi.
Bu işten çıkarmalar, Meta'da 2022 ve 2023 yıllarında yaklaşık 21.000 pozisyonun azaltılmasından bu yana yapılan en büyük kesintiler olarak kayıtlara geçti. Teknoloji sektörünün genelinde ise 2026 yılının ilk çeyreğinde 80.000'den fazla çalışan işten çıkarıldı ve bu pozisyonların neredeyse yarısı yapay zeka nedeniyle azaltıldı.
