Yapay zeka (YZ) teknolojisi, yalnızca teknoloji sektörünü değil, tüm dünyayı dönüştürmeye devam ediyor. Şirketlerin YZ'ye yaptığı yatırımlar ve bu alana verdikleri önem giderek artarken, birçok teknoloji devi de bu değişim rüzgarına uyum sağlamak adına köklü yeniden yapılanmalara gidiyor. Otomasyona ayrılan kaynaklar artırılırken, daha önce insan gücüyle yapılan birçok işin YZ'ye devredilmesi süreci hız kazanıyor. Microsoft, Google ve IBM gibi öncü firmaların başını çektiği bu trend, şimdi de işe alım ve kariyer platformlarına sıçramış durumda.
Indeed ve Glassdoor, Yapay Zeka Odaklı Yeniden Yapılanma Kapsamında İşten Çıkarmalara Başlıyor
İş arama devi Indeed ve kariyer platformu Glassdoor'un ana şirketi Recruit Holdings, yapay zeka odaklı yeni stratejileri doğrultusunda yaklaşık 1.300 çalışanının işine son vereceğini duyurdu. Bu rakam, şirketin insan kaynakları teknolojileri iş gücünün yaklaşık yüzde 6'sına tekabül ediyor. Şirket içinden gelen bilgilere göre, bu işten çıkarmaların özellikle operasyon, araştırma ve sürdürülebilirlik gibi alanları etkileyeceği belirtiliyor.
Şirket yetkilileri, bu kararın arkasındaki temel neden olarak yapay zekanın dünyayı dönüştürme hızını ve rekabetçi kalmak için şirketlerin bu değişen ihtiyaçlara adaptasyon zorunluluğunu gösteriyor. Recruit Holdings, iş arama süreçlerini ve işverenlerin aday yönetimi biçimlerini baştan aşağı değiştirmeyi hedefliyor. İşten çıkarılacak çalışanlara bildirimlerin Perşembe günü gönderileceği ve yapay zeka girişimlerine artan odaklanma nedeniyle diğer bölgelerde de benzer adımların atılabileceği bilgisi paylaşıldı.
Yeniden yapılanma çabalarının bir parçası olarak, Glassdoor operasyonlarının Indeed bünyesine dahil edileceği açıklandı. Bu birleşme sonucunda, Glassdoor'un üst düzey yöneticilerinden biri ile Indeed'in insan kaynakları ve sürdürülebilirlik biriminin yöneticisi de görevlerinden ayrılıyor. Bu durum, köklü değişikliklerin yalnızca alt kademeleri değil, üst düzey yönetim kadrolarını da etkilediğini gözler önüne seriyor. Recruit Holdings, Indeed'i 2012'de, Glassdoor'u ise 2018'de bünyesine katmıştı. İşten çıkarılan personel sayısının iki şirket arasında nasıl dağılacağı konusunda henüz net bir açıklama yapılmadı.
Ancak bu işten çıkarmalar yalnızca Indeed ve Glassdoor ile sınırlı değil; teknoloji sektöründeki daha geniş bir trendin parçası. Birçok teknoloji firması, maliyet optimizasyonunu sağlarken yapay zeka alanındaki çalışmalarını hızlandırıyor ve bu da insan gücüne olan ihtiyacın bazı alanlarda azalmasına yol açabiliyor.
