Nvidia CEO'su Jensen Huang, Anthropic şirketinin başındaki isim Dario Amodei'nin yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisine dair endişe verici açıklamalarına sert tepki gösterdi. Amodei, yakın zamanda yapay zekanın önümüzdeki beş yıl içinde beyaz yakalı başlangıç seviyesi işlerin %50'sini ortadan kaldırabileceğini ve işsizlik oranını %20'ye çıkarabileceğini iddia etmişti.
Paris'teki VivaTech etkinliğinde konuyla ilgili soruları yanıtlayan Huang, Amodei'nin bu tahminlerine katılmadığını açıkça belirtti. Hatta Anthropic CEO'sunun söylediklerinin 'neredeyse tamamına katılmadığını' ifade etti.
Huang, Amodei'nin görüşlerini şöyle yorumladı: “Birincisi, YZ'nin o kadar korkutucu olduğuna inanıyor ki, yalnızca kendilerinin [Anthropic] yapması gerektiğini düşünüyor. İkincisi, YZ'nin o kadar pahalı olduğunu, başka kimsenin yapmaması gerektiğini... ve üçüncüsü, YZ'nin o kadar inanılmaz güçlü olduğunu, herkesin işini kaybedeceğini söylüyor; bu da neden sadece kendilerinin bu teknolojiyi geliştirmesi gerektiğini açıklamaya yarıyor.”
Huang, yapay zekanın çok önemli bir teknoloji olduğunu vurgulayarak, “Bu teknolojiyi güvenli ve sorumlu bir şekilde inşa etmeli ve ilerletmeliyiz. Eğer bir şeylerin güvenli ve sorumlu yapılmasını istiyorsanız, bunu açıkça yaparsınız... Bunu karanlık bir odada yapıp sonra da bana güvenli olduğunu söylemeyin.” sözleriyle Anthropic'in yaklaşımını eleştirdi.
Eski OpenAI çalışanları tarafından 2021'de kurulan Anthropic, yapay zeka geliştirmeye devam ediyor ancak insanlık için risk oluşturmayacak daha güvenli ve etik bir yaklaşıma odaklandıklarını belirtiyor. Dario Amodei'nin yapay zekanın ekonomik etkileri, özellikle de başlangıç seviyesi işler üzerindeki potansiyel etkileri konusunda endişelerini dile getirdiği biliniyor.
Bu anlaşmazlık, iki CEO'nun yapay zekaya yönelik farklı yaklaşımlarını gözler önüne seriyor. Amodei daha temkinli bir duruş sergiliyor ve yapay zekanın ortalama bir çalışan için oluşturabileceği riskleri önemsiyor. Bu dönüşümün toplum için daha sorunsuz olması adına yasa yapıcıları harekete geçmeye teşvik ediyor.
Öte yandan Huang, bazı işlerin geçerliliğini yitireceğini ve neredeyse her kariyerin değişeceğini kabul etmekle birlikte, yapay zekanın daha fazla iş alanı ve fırsat yaratacağına inanıyor. Şirketlerin yapay zeka sayesinde daha üretken hale geldikçe, operasyonlarını genişletmek için daha fazla personele ihtiyaç duyacaklarını düşünüyor.
