Ubisoft, 2026'nın başında sadece bir stüdyosundaki işten çıkarmaları değil, aynı zamanda şirket genelinde bir 'büyük reset' planını da duyurdu. Bu kapsamda birden fazla stüdyoda işten çıkarmalar yapıldı, Ubisoft Halifax stüdyosu kapatıldı, Prince of Persia: Sands of Time Remake oyunu iptal edildi ve şirketin işleyiş yapısında önemli değişiklikler yapıldı. Ayrıca, ofise dönüş zorunluluğu gibi popüler olmayan yeni politikalar da hayata geçirildi.
Bu değişikliklere tepkiler, hem Ubisoft içinde hem de sektör genelinde olumlu karşılanmadı. Şirketin hisse senedi fiyatı, yeniden yapılanma duyurusunun ardından %34 düştü. Bu düşüşle birlikte Ubisoft, sekiz yıl içinde değerinin %95'ini kaybetmiş oldu. Yeniden yapılanma sürecinin ardından Ubisoft'un Paris'teki genel merkezinde 200 çalışana kadar azaltmayı hedefleyen gönüllü işten çıkarma programının başlatılması, çalışanların yeter artık demesine neden oldu.
Ubisoft Paris'teki birçok çalışanı temsil eden Fransız sendikası Solidaires Informatique, şirketin küresel çapındaki çalışanlarını 10, 11 ve 12 Şubat tarihlerinde iş bırakmaya çağıran bir uluslararası grev planı duyurdu. 10 Şubat 2026'da başlayan grevin ilk gününde, Solidaires Informatique'e göre en az 1.200 Ubisoft çalışanı greve katılarak iş bıraktı.
Greve katılan çalışanların büyük çoğunluğu Fransa'dan olsa da, Milano stüdyosundan da bazı işçiler greve destek verdi. Bu durum, Ubisoft çalışanlarının şirket yönetimini, özellikle de stüdyonun içinde bulunduğu zor durumdan sorumlu tuttuğu CEO'su Yves Guillemot'u hedef alan güçlü bir gösterisi oldu.
Çalışanlar bugün de greve devam ediyor ve hafta sonuna kadar da sürecek. Daha önce de, kapatılan Halifax stüdyosunun eski çalışanları, stüdyonun ani kapanmasına tepki olarak geçen ay bir miting düzenlemişti.
Solidaires Informatique, geçen ay da yönetimin kararlarının absürtlüğüne karşı bir tepki olarak daha küçük çaplı bir grev düzenlemişti. Solidaires Informatique temsilcisi Marc Rutschlé, "Mevcut durumda, Yves Guillemot'un şirketi veya çalışanları hakkında hiçbir bilgi veya anlayışa sahip olmadığı açıkça görülüyor" ifadelerini kullanmıştı.
Temsilci ayrıca, şirketin maliyet azaltma ve işten çıkarma planına devam ettiğini, ekiplerin zaten baskı altında ve yetersiz personelle çalıştığını belirtti. Birkaç yıldır maaş artışı alamayan veya çok küçük artışlar alan çalışanların, bu yıl da maaş zammı alamayacağını anladıklarını söyledi. Aynı zamanda, yeniden yapılanma ile yüksek maaşlı üst düzey pozisyonların oluşturulduğunu ekledi.
Sendikadan yapılan açıklamada, bu zorunlu geri adımın, çalışanları şirketin dışına itmeyi amaçlayan gizli bir işten çıkarma planı olduğu belirtildi. Stüdyodaki atmosferin son derece kötü olduğu, öfke ve çaresizliğin hakim olduğu ifade edildi. Personel temsilcilerinin göz yaşlarına boğulanlar ve intihar düşüncelerini dile getiren çalışanlarla karşılaştığı, Guillemot'un insanları mutsuz etmek isteseydi daha iyisini yapamayacağı vurgulandı.
