Intel, bu ay itibarıyla ABD ve diğer ülkelerdeki iş gücünü azaltmaya resmen başladı ve kesilecek pozisyonların net sayılarını açıkladı. Şirket, ABD genelindeki operasyonlarında yaklaşık 4.000 pozisyonu, bunun 2.392'sinin Oregon'dan olmak üzere, Arizona, Kaliforniya ve Teksas gibi eyaletleri de kapsayacak şekilde azaltacağını duyurdu.
Oregon'daki 2.392'lik sayıyı daha iyi anlamak gerekirse, Intel yaklaşık 20.000 çalışanıyla eyaletin en büyük işvereni konumunda. Bu sayı, toplam iş gücünün yaklaşık %12'sine denk geliyor ki bu, işten çıkarma beklentilerinin alt sınırında olsa da yine de önemli bir rakam. Oregon'daki işten çıkarmalar, başlangıçta yaklaşık 500 olarak belirtilen sayıdan 2.392'ye keskin bir şekilde yükselerek, eyalet tarihindeki en büyük işten çıkarma operasyonlarından biri haline geldi. Intel, hafta başında personel azaltımına başlamış, ancak Cuma akşamı Oregon eyalet yetkililerine yaptığı bildirimle bu büyük sayıyı doğrulamıştı.
Intel'in Oregon operasyonları, son bir yılda gönüllü emeklilik ve işten çıkarmalar yoluyla zaten 3.000 iş kaybı yaşamıştı. Bu sefer ise Intel, gönüllü emeklilik veya satın alma teklif etmiyor; Aloha'da 192 ve Hillsboro'da 2.200 olmak üzere doğrudan personel çıkarıyor.
Intel resmi olarak organizasyonu düzleştirmek ve mühendislere odaklanmak için orta düzey yöneticileri işten çıkarmaya çalıştığını söylese de, kesilen pozisyonlar listesinde modül ekipman teknisyenleri (325), modül geliştirme mühendisleri (302), modül mühendisleri (126) ve proses entegrasyon geliştirme mühendisleri (88) başı çekiyor. Hatta, Oregon eyaletine yapılan bildirimlere göre, işten çıkarılan personelin %8'ini oluşturan, "Yönetici" unvanına sahip toplam 190 çalışan da Intel'in işten çıkardığı kişiler arasında yer aldı. Bu yöneticiler, etkilenen bölgelerdeki çeşitli yazılım, donanım ve operasyonel yönetim rollerini kapsıyordu.
Bu ayın başlarında, Intel'in İsrail'deki iş gücünü de azaltmaya başladığı bildirilmişti. Etkilenenler arasında orta düzey yöneticiler (örneğin ekip liderleri), ilk kademe süpervizörler ve Uzaktan Operasyon Merkezi (ROC) teknisyenleri bulunuyordu. Raporlara göre, süpervizörler vardiya operasyonlarını denetliyor ve üretim işçilerinin bir veya iki kademe üzerinde bulunuyorlar; bu nedenle rolleri, şirketin organizasyonu düzleştirme niyeti doğrultusunda aşamalı olarak kaldırılıyor. Intel ayrıca fabrika araçlarını uzaktan izleyen ve kontrol eden, iş akışlarını yöneten ve sorunları tespit eden ROC teknisyenlerini de işten çıkarıyor. Bu roller, çip üretimindeki manuel denetimi azaltmaya yönelik küresel bir hamlenin parçası olarak otomatikleştiriliyor. Benzer bir durumun ABD'de de yaşandığını varsaymak mantıklı görünüyor.
İlginç bir şekilde, Intel iş gücü azaltmalarına yeni bir yaklaşım getiriyor: Büyük, merkezi kesintiler açıklamak yerine, bireysel departmanların finansal hedefleri nasıl karşılayacaklarına karar vermelerine izin veriyor. Bu merkezi olmayan süreç, şirket genelinde devam eden iş kayıplarına yol açarken, pazarlama fonksiyonları dış kaynak kullanımı yoluyla bir firmaya devredildi ve otomotiv bölümü tamamen kapatıldı.
