Yarı iletken sektörünün tartışmasız lideri TSMC, 2025'in ilk çeyreğinde 25,53 milyar dolarlık devasa bir gelir elde ederken, MediaTek de 4,7 milyar dolar civarında güçlü rakamlar açıkladı. TSMC'nin bu gelirleri, rakiplerini geride bırakarak 2nm üretim sürecinde tam ölçekli üretime çok yaklaşmasıyla daha da anlam kazanıyor. Ancak bu etkileyici finansal tablolara rağmen, en güncel finansal tazminat verileri şaşırtıcı bir gerçeği ortaya koyuyor: MediaTek'te yönetici olmayan tam zamanlı çalışanlar, TSMC'deki benzer pozisyondaki çalışanlardan daha yüksek yıllık maaş alıyor.
Tayvan'da listelenen şirketlerin yönetici pozisyonunda olmayan tam zamanlı çalışanlarının ücret detayları incelendiğinde, MediaTek'in yıllık 4,31 milyon Tayvan Doları (yaklaşık 148.997 ABD Doları) maaşla birinci sırada yer aldığı görülüyor. Bu rakam, özellikle ABD dışında çalışanlar için oldukça yüksek bir miktar. Dikkat çekici olan, MediaTek'in bu listede yıllık geliri 4 milyon Tayvan Dolarını aşan tek şirket olması. Ayrıca, bu rakamın 2023'e kıyasla yıllık bazda %14,81'lik bir artış gösterdiğini de belirtmek gerekir.
İkinci sırada Realtek yer alıyor ve çalışanlarına yıllık 3,915 milyon Tayvan Doları (yaklaşık 135.361 ABD Doları) ödüyor. Peki sektörün devlerinden TSMC nerede? Bu sıralamada yedinci sırada bulunan TSMC'de yönetici pozisyonunda olmayan bir tam zamanlı çalışan, yıllık 3,391 milyon Tayvan Doları (yaklaşık 117.193 ABD Doları) kazanıyor ki bu, MediaTek çalışanlarının aldığı ücretten önemli ölçüde daha düşük.
Bu gelir eşitsizliğinin kesin nedeni belirtilmese de, birkaç olası açıklama bulunuyor. TSMC'nin, daha kıdemli ve yetenekli bireylere daha yüksek gelir sunarak bu farkı dengeleyebileceği düşünülüyor. Ayrıca, TSMC'nin çok daha geniş bir çalışan tabanına sahip olması da bu farkın bir nedeni olabilir. 2024 yılı itibarıyla MediaTek'in yaklaşık 21.982 çalışanı olduğu bildirilirken, TSMC'nin bu sayının neredeyse dört katı, yani 83.000 personele sahip olduğu biliniyor. Geçtiğimiz yıl Tayvanlı yarı iletken üreticisi, çalışanları için en iyi firmalardan biri olarak kabul edilmişti, bu da potansiyel olarak çalışanların daha iyi bir geleceğe sahip olabileceğini gösteriyor.
