Samsung Electronics, Güney Kore'deki çip üretim tesislerinde yaşanması muhtemel 18 günlük grevi son anda varılan anlaşmayla atlattı. Sendika ile işveren arasında çarşamba günü, grevin başlamasına saatler kala geçici bir ücret anlaşmasına varıldı.
Yaklaşık 48 bin üyeyi temsil eden sendika, 21 Mayıs'ta başlaması planlanan genel grevi ertelediğini ve anlaşmayı kendi içinde oylayacağını duyurdu. Oylamanın 22-27 Mayıs tarihleri arasında yapılması bekleniyor. Üyelerin anlaşmayı onaylaması halinde, geçici anlaşma resmiyet kazanacak; reddedilmesi halinde ise grev tehdidi yeniden gündeme gelebilir.
Bu anlaşma, Samsung yönetimi, sendika liderleri ve Güney Kore Çalışma Bakanlığı'nı kapsayan son dakika görüşmelerinin ardından geldi. Çalışma Bakanı Kim Young-hoon, daha önceki görüşmelerin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından müzakerelerin yeniden başlamasında rol oynadı. Samsung Cihaz Çözümleri müzakerecisi Yeo Myeong-gu ve sendika lideri Choi Seung-ho, geçici anlaşmaya imza attı.
Anlaşmanın detayları tam olarak açıklanmasa da, anlaşmazlığın temelinde performans primleri yer alıyordu. Sendika, Samsung'un yıllık faaliyet kârının %15'ini çalışan primlerine ayırmasını ve performans ödemeleri için yıllık maaşın %50'lik sınırını kaldırmasını talep ediyordu. Samsung ise, şirketin farklı iş kollarındaki kâr oranlarının (özellikle yapay zeka destekli bellek talebiyle artan bellek bölümü ve daha zayıf seyreden mantık/fason üretim operasyonları arasındaki farklar) dağılımının karmaşık olduğunu belirterek bu talepleri reddetmişti.
Bu gelişme, aylardır süren artan işçi huzursuzluğunun ardından geldi. Samsung'un yarı iletken kârlarının yapay zeka kaynaklı bellek talebiyle yükselmesiyle işçiler arasında memnuniyetsizlik arttı. Çalışanlar, kendi ödemelerini rakip şirket SK Hynix'in daha cömert prim yapıları ile karşılaştırıyordu.
Şubat ve mart aylarında yapılan önceki görüşmelerin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından sendika, mayıs ayında genel grev tehdidinde bulunmuştu. 11 ve 12 Mayıs'ta ek müzakereler planlanmış, ancak son görüşmeler anlaşma olmadan yine sonuçsuz kalmıştı. Bu görüşmelerden sızan bilgilerde, Samsung'un bellek çalışanlarına %607 oranında ve yaklaşık 477 bin dolar değerinde bir prim teklif ettiği, ancak mantık çipi çalışanlarının yalnızca %50 prim alacağı iddia edilmişti. Sendika, bu teklifi dengesizlik nedeniyle potansiyel bir işçi kaybı endişesiyle reddederek grevi sürdürme tehdidinde bulunmuştu.
Daha önce yapılan bir günlük grev, 40 binden fazla çalışanın katılımıyla gerçekleştirilmiş ve Samsung'un fason üretim tesislerinde gece vardiyası üretiminin keskin bir şekilde düşmesine neden olmuştu. Bellek üretimi de bu durumdan etkilenmişti.
Bugünkü anlaşmadan önce, 21 Mayıs'taki grevin kaçınılmaz göründüğü ve Samsung'un hazırlık olarak çip üretimini yavaşlattığı bildirilmişti. Şirket ayrıca, doğrudan hükümetin arabuluculuğuyla her iki tarafı yeniden müzakere masasına oturtmadan önce, grevlerin etkisini sınırlamak için son dakika mahkeme kararları almıştı.
Analistler ve yetkililer, çip tedarikinde yaşanabilecek aksamalar ve Güney Kore ekonomisi için büyük zararlar konusunda uyarıyordu. Bir tahmine göre, üretimin durması halinde günlük yaklaşık 1 trilyon won (yaklaşık 725 milyon dolar) kayıp yaşanabileceği, diğer tahminler ise daha geniş ekonomik riskin on milyarlarca dolar olabileceği yönündeydi.
Şimdilik bu risk askıya alınmış durumda, ancak tamamen ortadan kalkmış değil. Acil soru, Samsung'un sendika üyelerinin geçici ücret anlaşmasını kabul edip etmeyeceği. Onayın gelmesi, şirketin yıllardır yaşadığı en büyük işçi kriziyle sonuçlanırken, reddedilmesi durumunda küresel yapay zeka çip tedarik zincirinin en hassas noktalarından birinde grevin yeniden gündeme gelmesi söz konusu olacak.
