Samsung ve en büyük işçi sendikası, dünya devi bellek çipi üretimini iki haftadan uzun süre durdurma tehdidi taşıyan ve planlanan genel greve sadece 10 gün kala, devlet arabuluculuğunda kritik görüşmeler için masaya oturuyor. Bu kritik görüşmeler önümüzdeki iki gün sürecek.
Taraflar, Şubat ve Mart aylarında sonuçsuz kalan arabuluculuk turlarının ardından Güney Kore Ulusal İşçi İlişkileri Komisyonu aracılığıyla bir araya geliyor. Sendika, görüşmeler başarısız olursa 21 Mayıs ile 7 Haziran tarihleri arasında iş bırakma eylemi başlatacağı uyarısında bulundu. Yaklaşık 73.000 üyesi bulunan sendikada, 30.000 ila 40.000 çalışanın greve katılması bekleniyor.
Güney Kore Çalışma Bakanı, görüşmelerin yeniden başlamasını memnuniyetle karşılarken, yerel saatle 15:00 itibarıyla henüz bir anlaşmaya varılamadığı bildirildi. Sendikanın uyarılarına göre, olası bir grev 20.4 milyar dolarlık bir üretim açığına neden olabilir.
Piyasa analistleri, sendikanın temel taleplerinin kabul edilmesi durumunda Samsung'un yıllık faaliyet karının %7 ila %12 arasında düşebileceği konusunda uyarıyor. Bu talepler arasında, faaliyet karının %10 ila %15'inin performans ikramiyesi olarak dağıtılması ve taban maaşların %5 oranında artırılması yer alıyor. Bu durumun, mevcut projeksiyonların üzerinde 14.3 ila 26.5 milyar dolar arasında ek işgücü maliyeti yaratacağı tahmin ediliyor. Öte yandan, 18 günlük bir grevin satışlarda yaklaşık 4 trilyon TL'lik bir kayba yol açabileceği de öngörülüyor.
Samsung'un 2024 yılındaki ilk grevine kıyasla riskler önemli ölçüde arttı. O dönemde sendikanın yaklaşık 32.000 üyesi vardı ve bunlardan yalnızca %15'i greve katılmıştı. Nisan ayında gerçekleşen bir günlük grev, tam bir duruşun nasıl görünebileceğine dair bir ipucu verdi: Samsung'un bellek fabrikası üretimi etkilenen gece vardiyasında %18, sözleşmeli dökümhane üretimi ise %58 düştü.
Temelde, devam eden anlaşmazlık, sendikanın Samsung'dan performans ödemeleri üzerindeki üst sınırı kaldırmasını ve bunları faaliyet karının %15'ine sabitlemesini talep etmesi etrafında dönüyor. Piyasa analistleri, Samsung'un 2026 yılı faaliyet karının yaklaşık 300 trilyon TL olacağını öngörüyor. Bu da sendikanın formülüne göre, yarı iletken bölümündeki çalışan başına ikramiyelerin 600 milyon TL (yaklaşık 408.000 dolar) civarına ulaşması anlamına geliyor. Yönetim, sektör lideri bir tazminat teklif ettiğini belirtse de, üst sınırı kalıcı olarak kaldırmayı reddetti. Çalışanlar ise tek seferlik 340.000 dolarlık bir ikramiye teklifini reddetti. Yakın zamanda çıkan ve SK hynix çalışanlarının bu yıl 477.000 dolar ve gelecek yıl neredeyse 900.000 dolarlık garanti ikramiyeler alabileceğini belirten bir rapor da çalışan tazminatlarını mercek altına aldı.
Görüşmeler, Samsung'un kendi işgücü içindeki bölünmeler nedeniyle daha da gerginleşiyor. Süper Kurumsal Sendika'nın Samsung şubesinin yaklaşık %80'inin Cihaz Çözümleri yarı iletken bölümünden geldiği ve pazarlık önceliklerinin de bu bölümdeki ikramiye taleplerine odaklandığı belirtiliyor. Bu durum, Samsung'un akıllı telefonlar, televizyonlar ve ev aletlerini kapsayan DX bölümündeki çalışanların şirket genelinde kar paylaşımının görüşmelere dahil edilmesi yönündeki taleplerini gölgede bırakıyor. Yaklaşık 2.500 üye, çip dışındaki çalışanlara az fayda sağlayan bellek odaklı talepleri protesto ederek Samsung'un en büyük sendikasından ayrıldı.
Sendika başkanı, geçtiğimiz ay yaptığı açıklamada, yaklaşık 200 Samsung mühendisinin son dört ay içinde rakip SK hynix'e geçtiğini belirterek, bu ayrılıkların, yapay zeka bellek patlaması sırasında Samsung'un tazminat yapısının kritik yetenekleri elde tutmada başarısız olduğunun kanıtı olduğunu söyledi.
