Samsung'un yarı iletken iş kolunu oluşturan Cihaz Çözümleri (DS) bölümü, son dönemdeki hafıza krizi sayesinde önemli bir gelir artışı yaşadı. DRAM kıtlığı ve bilgisayar donanım fiyatlarındaki yükseliş, Samsung'u krizin ortasında kârlı bir konuma getirdi. Bellek ve Yüksek Bant Genişlikli Bellek (HBM) talebindeki artış sayesinde, DS bölümü çalışanlarının 2026 başında maaşlarının yarısına kadar performans primi alması bekleniyor. Bu rakam, geçen yıla kıyasla üç katından fazla bir artışa işaret ediyor.
Samsung'un mobil deneyim bölümü çalışanlarının alacağı primden biraz daha az olsa da, DRAM ve HBM fiyatlarındaki artışlar, bu yüksek ödemelerin ana nedeni olarak öne çıkıyor. DS bölümü çalışanlarının, yıllık maaşlarının yaklaşık %43-48'i oranında bir ödeme alması öngörülüyor. Bu oran, geçen yılki %14'lük primle karşılaştırıldığında büyük bir sıçrama anlamına geliyor. EtNews'in bildirdiğine göre Samsung, 2025 yılı aşırı kâr teşvikleri (OPI) için öngörülen ödeme oranını duyurdu.
Bu büyük artışın ardında, genel amaçlı DRAM fiyatlarındaki yükseliş ve Samsung'un beşinci nesil Yüksek Bant Genişlikli Bellek'inin tam ölçekli tedariki yatıyor. Şirketin özellikle yapay zeka odaklı yeni nesil grafik işlemciler için NVIDIA'ya HBM3E tedariki konusunda hazırlıklarını tamamladığı ve HBM3E ve HBM4 alanlarında önemli atılımlar gerçekleştirdiği belirtiliyor. Ayrıca şirket, artan kârlar nedeniyle DDR5 üretimine öncelik vererek 2026'da devasa bir 73 milyar dolarlık faaliyet kârı tahmin ediyor.
Samsung'un yarı iletken gelirindeki toparlanmada Apple da önemli bir rol oynuyor. Apple'ın, şirketi LPDDR5X RAM çiplerinin en büyük tedarikçisi haline getirdiği ve bu çiplerin mevcut ve gelecek iPhone modellerinde kullanılacağı konuşuluyor. Daha önce DS bölümü çalışanlarına %100 performans primi verileceği yönünde haberler çıksa da, bunun yılın tamamını kapsayan bir teşvik olduğu ve Samsung'un bu tür teşvikleri altı ayda bir uyguladığı düşünülüyor.
Samsung'un akıllı telefon satışlarından sorumlu Mobil Deneyim (MX) bölümü de en yüksek performans primini aldı. Bu bölümdeki çalışanlar, geçen yılki %40-44'lük ödemeye kıyasla hafif bir artışla %45-50 oranında prim alacak. Televizyon iş kolu olan Görsel Ekran (VD) bölümü ise %9-12 oranında bir performans primiyle yetinecek. Dijital Cihazlar (DA), Ağ ve Tıbbi Cihazlar bölümleri ise bu yıl için %9-12'lik bir prim ödemesi alacak.
