Yapay zeka alanındaki rekabet kızışırken, şirketler bu alanda öne çıkmak için yetenekli isimleri kadrolarına katmaya büyük paralar harcıyor. Bu yarışta öncü firmalardan biri olan OpenAI'nin CEO'su Sam Altman'dan çarpıcı bir iddia geldi.
Altman, katıldığı bir podcast yayınında, rakip firma Meta'nın OpenAI'nin en iyi çalışanlarını kendi bünyesine katmak için astronomik tekliflerde bulunduğunu ancak bu girişimlerin başarılı olmadığını belirtti.
Meta'nın İnovasyon Yeteneği Hakkında Sam Altman'ın Görüşleri
Altman'ın açıklamasına göre Meta, OpenAI çalışanlarına 100 milyon dolar ve üzeri yıllık ücret gibi devasa transfer paketleri sunmuş. Altman, bu teklifleri reddetmenin büyük bir kararlılık gerektirdiğini söyledi.
Ancak Altman, OpenAI'nin en iyi yeteneklerinin hiçbirinin bu teklifleri kabul etmediği için minnettar olduğunu ifade etti. Podcast sırasında, çalışanlarının Meta'nın teklifini reddetmelerinin ana sebebinin, OpenAI'nin Yapay Genel Zeka (AGI) hedefine ulaşma konusunda Meta'dan daha iyi bir şansa sahip olduğuna inanmaları ve OpenAI'nin uzun vadede Meta'dan çok daha değerli bir şirket olacağına yönelik inançları olduğunu aktardı.
Altman ayrıca, Meta'nın bir şirket kültürü yaratmak yerine öncelikle üst düzey maaşlarla yetenek avlamaya odaklanmasının, AGI geliştirme hedefleriyle örtüşmediğini düşündüğünü belirtti.
Altman, Meta'ya birçok açıdan saygı duyduğunu ancak şirketin inovasyon konusunda çok başarılı olduğuna inanmadığını dile getirdi. Yapay zeka gibi hızla gelişen bir alanda inovasyonun kritik önem taşıdığını vurguladı.
Bu olayın, yapay zeka alanındaki yetenek savaşlarının sonu olmayacağı açık. Ancak OpenAI çalışanlarının şirketlerinin misyonuna olan bağlılıkları devam ettiği sürece, benzer transfer girişimlerinin sonuçsuz kalmaya devam etmesi bekleniyor.
