Rockstar Games'in 34 sendika üyesini işten çıkarmasıyla ilgili yeni iddialar ortaya çıktı. Sektördeki gelişmeleri yakından takip eden bir araştırma ekibi, firmanın işten çıkarma gerekçesi olarak gösterdiği 'gizli bilgilerin kamuya açık forumlarda tartışılması' iddiasının ardındaki mesajları ortaya çıkardı.
Olayın geçmişi, 1 Kasım'da Rockstar'ın hem Rockstar North hem de Rockstar Toronto ofislerindeki 34 çalışanını işten çıkarmasıyla başladı. Bu durum, sendika karşıtı bir eylem olarak yorumlandı. Beş gün sonra Rockstar, bu iddiaları reddederek işten çıkarmaların 'ağır hizmet kusuru' nedeniyle gerçekleştiğini ve bu kusurun 'gizli bilgilerin kamuya açık bir forumda dağıtılması ve tartışılması' olduğunu öne sürdü.
İşçi sendikası IWGB, Rockstar'ı sendika karşıtı bir tutum sergilemekle suçlarken, isimsiz bir Rockstar çalışanı, yalnızca Rockstar çalışanlarını ve IWGB üyelerini içeren bir Discord sunucusunda şirket politikası değişikliklerinin tartışılmasının, firmanın 'gizli bilgi' olarak nitelendirdiği ve 'kamuya açık forum' olarak lanse ettiği bir durum olmadığını belirtti. Bu tartışmaların, çalışanların çalışma koşullarını konuşmak için kurulmuş özel bir platformda gerçekleştiğini savundu.
IWGB, Rockstar'a karşı iki yasal başvuru yaptı. Ayrıca, 200'den fazla Rockstar çalışanı, işten çıkarılan meslektaşlarının lehine yönetime bir mektup imzaladı. Edinburgh, Londra ve Paris'teki Rockstar ofislerinin önünde protestolar düzenlenerek işten çıkarılan çalışanların geri işe alınması talep edildi.
Yeni raporlar, isimsiz çalışanın iddialarını doğruluyor ve şirketin işten çıkarmalar için dayanak olarak kullandığı mesajların detaylarını gözler önüne seriyor. Rapora göre, 'ağır hizmet kusuru' ve 'gizli bilgilerin kamuya açık forumda dağıtılması ve tartışılması' olarak nitelendirilen bu mesajlar, aslında çalışanların şirketin dahili Slack politikalarındaki değişiklikleri, sendika odaklı ve sadece çalışanların erişebildiği bir Discord sunucusunda paylaşmasıydı.
Söz konusu Slack politikası değişikliklerinin Ekim ayında yapıldığı ve bazı kanalların kaldırılmasını içerdiği, böylece çalışanların şirket içi iletişimde iş dışı konuları tartışabilecekleri bir alan kalmadığı belirtiliyor. 2022'den beri var olan ve sendika üyelerinin çalışma koşullarını tartışma amacı güden bu Discord sunucusunda, 'Slack Temizliği' olarak adlandırılan bu durumu tartışmak, IWGB'ye göre Birleşik Krallık yasalarına göre korunan bir hak.
Bu durum, GTA VI hakkında bilgi sızdırma vakasıyla karıştırılmamalı. Ortada, herkesin katılabileceği açık bir Discord sunucusunda şirket bilgilerini paylaşan çalışanlar değil, yalnızca çalışanların erişebildiği ve kimliklerini doğrulamış kişilerin katılabildiği, çalışma koşullarını tartışmaya yönelik özel bir sunucuda şirket politikalarını konuşan çalışanlar var. Discord, şirketin resmi iletişim platformu olmadığı için, bu durumun mahkemede nasıl yorumlanacağı ise davanın gidişatına bağlı olacak.
