Yapay zeka dünyasının önde gelen isimlerinden OpenAI, son dönemde özellikle Meta'nın yetenek avı girişimleri nedeniyle yaşadığı "beyin göçü"ne nihayet yanıt verdi. Şirket içinden sızan bilgilere göre, OpenAI adeta bir "kurumsal hırsızlık" durumuyla karşı karşıya olduğunu dile getiriyor.
OpenAI Artık Daha İyi Maaşlar Sunmaya Hazır, Peki Meta'nın 100 Milyon Dolarlık İmza Bonusunu Karşılayabilecek Mi?
Durumdan haberdar olmayanlar için belirtmek gerekirse, Meta, yapay zeka yetenek havuzunu genişletmek adına oldukça agresif bir strateji izliyor. Bu stratejinin önemli bir parçası da OpenAI çalışanlarını devasa ücret teklifleriyle kendi bünyesine katmak. Hatta, şirketin CEO'sunun bazı çalışanlara 100 milyon doları aşan imza bonusları teklif ettiği iddia ediliyor. Meta, yapay zeka pazarındaki liderliğini yeniden kazanma arayışında Google, OpenAI ve hatta Anthropic gibi devlerden yetenek transfer etmeye çalışıyor.
OpenAI'ın üst düzey bir araştırma yöneticisi tarafından şirket içine gönderilen dahili bir notta, firmanın Meta'nın bu "yetenek avı" girişimlerinin farkında olduğu ve yönetimin bu duruma kayıtsız kalmadığı belirtildi. Notta yer alan ifadeler, OpenAI'ın bu konuda kararlı bir duruş sergilediğini ortaya koyuyor:
Meta'nın bu transfer hamleleri, OpenAI'ın kendi çalışanlarına ne kadar "yetersiz davrandığını" fark etmesine yol açmış gibi görünüyor. Meta'nın yetenek kapma konusunda bu kadar başarılı olmasının en büyük nedenlerinden biri de OpenAI'ın oldukça zorlu çalışma koşullarına sahip olması. İddialara göre, şirkette haftada 80 saati bulan çalışma temposuyla karşılaşan çalışanlar, ciddi yorgunluk ve tükenmişlik yaşadıklarını belirtiyor. Ayrıca, OpenAI'ın sadece bir "araştırma laboratuvarı" olmaktan çıkıp ticari bir kuruluşa dönüşme çabası, birçok araştırmacının kendilerini "ihlale uğramış" hissetmesine neden oluyor.
OpenAI, çalışanlarına Meta'nın devasa tekliflerinin cazibesine kapılmamalarını, bu "gürültüyü" görmezden gelmelerini tavsiye ediyor. Ancak sadece imza bonusu olarak 100 milyon dolar gibi bir meblağı göz ardı etmek, çalışanlar için hiç de kolay değil. Şirket yöneticileri, rekabetçi tekliflerle yaklaşan rakiplere karşı araştırmacıları bireysel olarak yönlendirerek ikna etmeye çalışıyor. İç notta Meta'nın teklifleri bir "yan görev" olarak nitelendirilirken, OpenAI'ın yaptığı işin asıl değer olduğu vurgulanıyor. Bu durum, şirketin en iyi yetenekleri ne pahasına olursa olsun elinde tutmak için büyük çaba sarf ettiğini gösteriyor.
