Yapay zeka çipleriyle teknoloji dünyasına yön veren Nvidia'nın kurucu ortağı ve CEO'su Jensen Huang, son on yıl içinde ilk kez temel maaş artışı aldı. Bu artış, şirketin piyasa değerinin 2015'ten bu yana tam 281 kat artarak inanılmaz bir büyüme kaydettiği bir döneme denk geldi.
2015 yılının Ocak ayı sonlarında yaklaşık 10.47 milyar dolar olan Nvidia'nın piyasa değeri, Şubat 2024 itibarıyla 2.94 trilyon dolara fırladı. Hatta şirket, 2024 ortalarında kısa bir süreliğine dünyanın en değerli şirketi unvanını bile elde etti ve şu anda halka açık en değerli üçüncü şirket konumunda bulunuyor. Ancak tüm bu baş döndürücü yükselişe rağmen Jensen Huang'ın temel maaşı, bu yıla kadar 2015'te belirlenen 1 milyon dolar seviyesinde sabit kaldı.
Bu yıl yapılan düzenleme ile Huang'ın temel maaşı yüzde 49 artışla 1.5 milyon dolara yükseltildi. Performansa dayalı nakit ikramiyesi ise yüzde 50 artarak 1 milyon dolara ulaştı. Hisse senedi bazlı ödemeleriyle birlikte toplam yıllık gelir paketi 49.9 milyon dolar olarak kayıtlara geçti. Şirket yönetim kurulu, bu artışın on yıl sonra yapılan ilk düzenleme olduğunu ve diğer üst düzey yöneticilerin maaşlarıyla eşitlik sağlamak amacıyla yapıldığını belirtti.
Yönetim kurulu tarafından yapılan açıklamada, bu düzenlemenin hem diğer üst düzey yöneticilerle maaş denkliğini sağlamak hem de Bay Huang'ın 10 yıl sonraki ilk temel maaş artışı olması nedeniyle uygun görüldüğü ifade edildi. Huang'ın performans hedeflerine bağlı nakit ödül fırsatının temel maaşının yüzde 200'ü olarak 3 milyon dolar seviyesinde korunduğu ve bu oranın emsallerinin ortalamasıyla uyumlu olduğu vurgulandı. Ayrıca Huang'ın hisse senedi bazlı ödül fırsatının yüzde 25 artışla 27.5 milyon dolara yükseltildiği ve bunun da emsallerinin ortalamasının biraz üzerinde olduğu belirtildi.
Jensen Huang, Nvidia'daki yüzde 3.5'lik sahiplik payını korumaya devam ediyor. Şirketin değerindeki muazzam artış sayesinde bu payın değeri şu anda yaklaşık 94 milyar dolar civarında. Nvidia'nın piyasa değerinin 2015'ten bu yana 281 kat, 2022 sonundan bu yana ise 9 kattan fazla artması, yatırımcıların şirketin liderliğine ve özellikle yapay zeka sektöründeki ürün hakimiyetine duyduğu güveni açıkça gösteriyor.
Bu tür ek maliyetler, teknoloji yöneticilerinin güvenlik ve lojistik ihtiyaçları için nakit dışı ödemeler alması gibi daha geniş bir eğilimin parçası olarak görülüyor. Genel olarak teknoloji sektöründe üst düzey yönetici ücretlendirmeleri, şirketlerin ve piyasaların büyüklüğüne paralel olarak yüksek seviyelerde seyretme eğilimindedir.
