Yapay zeka teknolojileri hayatımıza hızla entegre olurken, bu alanda öncü firmalardan Nvidia'nın CEO'su Jensen Huang'dan dikkat çekici açıklamalar geldi. Huang'ın, yapay zekanın kullanımını teşvik etmeyen yöneticilere yönelik sert eleştirileri ve çalışanların işlerini kaybetme endişelerini gidermeye yönelik sözleri basına yansıdı. Yapay zeka çipleriyle tanınan dev firmanın CEO'sunun bu ifadeleri, şirketin rekor üstüne rekor kırdığı bir dönemde düzenlenen bir toplantıda sarf ettiği bildirildi.
Edinilen bilgilere göre Huang, toplantıda, "Anladığım kadarıyla Nvidia'da bazı yöneticiler, çalışanlarına yapay zekayı daha az kullanmalarını söylüyor. Delirmiş olmalısınız?" şeklinde konuştu. Ardından, "Yapılması mümkün olan her görevin yapay zeka ile otomatize edilmesini istiyorum. Size söz veriyorum; yapacak işiniz olacak." diyerek yapay zeka kullanımının önemini vurguladı.
Sektördeki birçok büyük teknoloji şirketi, yapay zeka araçlarının kullanımını teşvik ediyor. Meta ve Microsoft gibi şirketler, çalışanlarına yapay zeka kullanımını zorunlu hale getirerek, bu araçların performans değerlendirmelerinin bir parçası haline getirdi. Benzer şekilde, Google mühendislerine kodlama için yapay zekayı kullanma talimatı verirken, Amazon çalışanları da şirketten kodlama aracı Cursor'ı benimsemesini talep etti.
Diğer yandan, yapay zekanın yaygınlaşması, birçok çalışanda makineler tarafından işten çıkarılma endişesini artırıyor. Hatta sektör liderleri bile bu konuda uyarılar yapıyor. Ford CEO'su Jim Farley, yapay zekanın ABD'deki beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini belirtirken, Anthropic CEO'su Dario Amodei, önümüzdeki beş yıl içinde işsizliğin yüzde 20'ye ulaşabileceği ve tüm giriş seviyesi beyaz yakalı işlerin yarısını yok edebileceği yönünde açıklamalarda bulundu. Massachusetts Institute of Technology ve Oak Ridge National Laboratory tarafından yapılan bir araştırma ise, ABD'deki çalışanların yüzde 11,7'sinin yapay zeka tarafından işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya olduğunu gösteren bir simülasyon aracı geliştirdi.
Ancak tüm bu endişelere rağmen, Jensen Huang'ın çalışanlarını yapay zeka tarafından yerlerinden edilme tehlikesiyle karşı karşıya olmadıkları konusunda temin ettiği belirtiliyor. Nvidia, yapay zeka araçlarını kullanıma sunarken, geçen mali yılda 6.000'den fazla yeni personel alımı gerçekleştirdi. Hatta artan teknoloji sektörü işten çıkarmalarına rağmen, Huang, şirketin muhtemelen yaklaşık 10.000 daha fazla çalışana ihtiyacı olduğunu söyledi.
Huang ve Nvidia'nın çalışanlarını yapay zeka kullanmaya teşvik etmesi mantıklı bir adım olarak görülüyor. Sonuçta, bir zamanlar oyun odaklı ekran kartı üreticisi olan Nvidia'yı dünyanın ilk 5 trilyon dolarlık piyasa değerine ulaşan şirketi yapan da bu teknoloji oldu. Ancak unutulmamalıdır ki yapay zeka, çalışanların verimliliğini artıran bir araçtır, onları tamamen değiştiren bir unsur olmamalıdır.
