Meta'nın yapay zeka alanındaki iddialı atılımları, bünyesine kattığı önemli isimlerle hareketlilik kazanırken, aynı zamanda içeride bazı ayrılıkları da beraberinde getiriyor. OpenAI'nin ChatGPT'sinin ortak yaratıcısı Shengjia Zhao'nun Meta'ya katıldıktan kısa bir süre sonra eski şirketine dönme tehdidinde bulunması, Mark Zuckerberg'in milyarlarca dolarlık "kişisel süper zeka" hedefine yönelik çabaları için bir darbe olarak yorumlandı. Zhao'nun OpenAI ile işe alım evraklarını imzalayacak kadar ileri gitmesi ve hemen ardından Meta'nın yeni "baş yapay zeka bilimcisi" olarak atanması, şirketin üst düzey yapay zeka liderliğindeki dönüşümünün sancılı olduğunu gösteriyor.
Bu durum, Zuckerberg'in Meta'nın 20 yıllık tarihinde yaşanan en dramatik üst düzey liderlik yeniden yapılanmalarından birini yönetme çabasındaki türbülansı gözler önüne seriyor. Teknoloji devlerinin kurucu CEO'larından biri olan Zuckerberg, daha önce olduğu gibi uzun süredir güvendiği isimlere departmanlarını yönetme görevini verse de, yapay zeka rekabetinde yeni ve yakın zamanda işe alınan yöneticilere yönelmiş durumda. Bu yeni nesil isimler arasında Zhao'nun yanı sıra eski Scale AI CEO'su Alexandr Wang ve eski GitHub başkanı Nat Friedman da bulunuyor.
Mevcut çalışanlar, Meta'nın yapay zeka çabalarının yeniden şekillenmesine uyum sağlamaya çalışırken, yeni gelenler de devasa bir şirketin kendine özgü çalışma koşullarına alışırken güçlerini sergilemeye çalışıyor. Meta'nın yapay zeka liderliğine yakın bir yatırımcı, "Kampüste çok sayıda önemli isim var" yorumunu yaptı.
İçerdeki hareketliliğe ek olarak, kısa süre görev yapan bazı yeni yapay zeka çalışanlarının şirketten ayrılma kararı aldığı da belirtiliyor. Bunlar arasında birkaç hafta önce şirkete katılan makine öğrenmesi bilimcisi Ethan Knight da yer alıyor. OpenAI'den eski bir araştırmacı olan Avi Verma ise Meta'nın işe alım süreçlerini tamamlamasına rağmen ilk gününe hiç başlamadı.
Nisan ayında Meta'da göreve başlayan araştırma bilimcisi Rishabh Agarwal, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada ayrıldığını duyurdu. Agarwal, Zuckerberg ve Wang'ın teklifinin "inanılmaz derecede çekici" olduğunu belirtse de, daha fazla detay vermeden "farklı bir risk alma arzusu" hissettiğini ifade etti.
Bu arada, Meta'da sırasıyla dokuz ve on yıldır çalışan üretken yapay zeka personeli Chaya Nayak ve Loredana Crisan, son günlerde ayrılıklarını açıklayan bir düzineden fazla kıdemli çalışan arasında yer alıyor.
Meta'dan yapılan açıklamada, "Yapay zeka çabalarımızın her ayrıntısına, önemsiz veya sıradan olsa bile büyük bir ilgi gösterildiğini takdir ediyoruz, ancak biz sadece kişisel süper zeka sunmak için çalışmaya odaklanmış durumdayız" denildi. Bir sözcü, Zhao'nun Meta süper zeka çabasının başından beri bilimsel lideri olduğunu ve şirketin baş bilimci unvanını resmileştirmeyi ekibin tamamlanmasını bekleyene kadar ertelediğini belirtti. Açıklamada ayrıca, "Herhangi bir büyüklükteki organizasyon için bir miktar işten ayrılma normaldir. Bu çalışanların çoğu yıllardır şirketle birlikteydi ve kendilerine en iyisini diliyoruz" ifadesi kullanıldı.
Yaz aylarında Zuckerberg, rakip şirketlerden yapay zeka araştırmacılarını çekmek için dokuz haneli imza bonusları ve devasa hesaplama kaynaklarına erişim vaadiyle bir işe alım atağı başlattı. Bu ay Meta, yapay zeka grubunu -yakın zamanda Meta Süper Zeka Laboratuvarı (MSL) olarak yeniden adlandırdı- dört ayrı ekibe yeniden yapılandırdığını duyurdu. Bu, altı ay içinde yapay zeka çabalarına yönelik dördüncü revizyon oldu.
Meta araştırma bilimcisi Mimansa Jaiswal, sosyal medya üzerinden yaptığı bir paylaşımda, "Bir yeniden yapılanma daha ve her şey düzelecek. Sadece bir tane daha." diyerek espri yaptı.
Meta'nın tüm yapay zeka çabalarını denetleyen kişi, iyi bağlantıları olan ve ticari zekaya sahip Silikon Vadisi girişimcisi Wang oldu. Zuckerberg, Wang'ı 14 milyar dolarlık ölçek veri etiketleme grubu yatırımı kapsamında ikna etti. 28 yaşındaki Wang, Zuckerberg'in "henüz belirlenmedi" anlamına gelen "TBD" kısaltmasıyla bilinen ve önemli isimlerle dolu yeni departmanını yönetiyor.
Yeni ekibin ilk hamlelerinden biri olarak, Meta'nın halka açık olarak duyurduğu ana Llama Behemoth modelini, beklendiği gibi performans göstermemesi nedeniyle artık aktif olarak yayınlama üzerinde çalışmadığı belirtiliyor. Bunun yerine TBD, daha yeni ve son teknolojiye sahip modeller oluşturmaya odaklanıyor.
Şirket içinden birçok kişi, Zuckerberg'in TBD ekibine derinden yatırım yaptığını ve dahil olduğunu belirtirken, diğerleri onu "mikroyönetim" ile eleştiriyor. Wang ve Zuckerberg'in, süper zekaya ulaşma yani yapay zekanın insan yeteneklerini aşması hedefi konusunda bir zaman çizelgesi üzerinde anlaşmakta zorlandığı ifade ediliyor. Bu kişinin aktardığına göre Zuckerberg, ekibi daha hızlı hareket etmeye teşvik ediyor.
Meta, bu iddiayı "gerçeklere dayanmayan ve bariz bir şekilde dramatik, kendi içine dönük kişiler tarafından yayılan yapay gerilim" olarak nitelendirdi.
Wang'ın liderlik tarzı bazılarıyla sürtüşmelere neden olmuş durumda. Bu kişiler, Wang'ın büyük bir teknoloji şirketinde ekipleri yönetme konusunda daha önce deneyimi olmadığını belirtiyor. Eski bir şirket içi kaynak, bazı yeni yapay zeka işe alımlarının şirketin bürokrasisinden ve vaat edilen kaynaklara, örneğin hesaplama gücüne erişime yönelik iç rekabetten duyduğu hayal kırıklığını dile getirdi.
Meta, "TBD Labs nispeten yeni olsa da, sektördeki araştırmacı başına en yüksek hesaplama gücüne sahip olduğuna inanıyoruz ve bu artmaya devam edecek." açıklamasını yaptı.
Wang ve diğer eski Scale çalışanları, bir startup olarak sahip oldukları gelir hedeflerinin olmaması gibi Meta'nın kendine özgü çalışma biçimlerine uyum sağlamakta zorlandılar.
İlk aksaklıklara rağmen, popüler girişimci ve yatırımcı Friedman'ın modelleri Meta'nın kendi uygulamalarına entegre etmekle görevli Ürünler ve Uygulamalı Araştırma başkanı olarak atanması gibi liderlik değişikliğini kutlayanlar da oldu. Zhao gibi üst düzey teknik bir uzmanın işe alınması da, şirketin yapay zeka gelişimini hızlandırma kararlılığına sahip olduğuna inanan bazı Meta ve sektör çalışanları tarafından bir başarı olarak görülüyor.
Bu yeniden yapılanma, diğer Meta liderlerini kısmen devre dışı bıraktı. Meta'nın baş yapay zeka bilimcisi Yann LeCun, görevinde kalmaya devam etse de artık Wang'a rapor veriyor. Yılın başlarında Meta'nın Llama ve üretken yapay zeka çabalarını yöneten Ahmad Al-Dahle, herhangi bir ekibin başına atanmadı. Cox ürün sorumlusu olarak görevine devam ederken, Wang doğrudan Zuckerberg'e rapor vererek, daha önce onun sorumluluğunda olan üretken yapay zeka alanının yönetiminden Cox'u dışarıda bıraktı.
Meta, Cox'un öneri sistemlerini yönetmek de dahil olmak üzere daha geniş yapay zeka çabalarına "yoğun bir şekilde dahil olmaya devam ettiğini" belirtti.
Meta, yapay zeka ekibinde olası kesintileri değerlendiriyor. Finansal Times'ın gördüğü bir yönetici notunda, "iş kritik roller dışında tüm [Meta Süper Zeka Laboratuvarları] ekiplerinde işe alımları geçici olarak durdurduğumuz" belirtildi. Wang'ın ekibi, talep edilen işe alımları vaka bazında değerlendirecek, ancak dondurma "liderliğin stratejimiz üzerinde çalışırken 2026 headcount büyümemizi düşünceli bir şekilde planlamasına olanak tanıyacak" ifadesi yer aldı.
