Intel, Cuma günü çalışanlarına, üretim kolu Intel Foundry'den üç üst düzey yöneticinin emekli olacağını bildirdi. İki Kurumsal Başkan Yardımcısı Kaizad Mistry ve Ryan Russell, Teknoloji Geliştirme Grubu'nda yer alıyordu. Üçüncü isim ise Teknoloji Geliştirme Grubu'ndaki Tasarım Teknolojisi Platformu organizasyonunun CVP ve GM'i Gary Patton'dır. Patton, yarı iletken sektöründe tanınmış ve saygı duyulan bir isim olup, daha önce IBM, GlobalFoundries ve son olarak Intel bünyesinde görev yapmıştır.
Kaizad Mistry ve Ryan Russell, Intel'in süreç teknolojisi geliştirmenin teknik liderliğinin bir parçasıydı ve Teknoloji Geliştirme Grubu'nun çeşitli yönlerinden, devam eden çabaları denetlemek ve stratejik hedefleri belirlemek dahil olmak üzere sorumluydu.
Gary Patton, 2024 sonlarından itibaren Intel Foundry'nin tüm tasarım etkinleştirme mühendisliği çabalarını yönetmek üzere terfi ettirilmişti. Yeni kurulan Tasarım Teknolojisi Platformu organizasyonunun CVP ve GM'i olarak, Intel'in Foundry müşterileri tarafından talep edilen tam tasarım platform çözümlerinin sunulmasından sorumluydu. Temel olarak, süreç tasarım kitlerinin (PDK'lar) geliştirilmesinden, EDA araçları için desteğin doğrulanmasından, IP kütüphanelerinin oluşturulmasından ve tasarım kurallarının belirlenmesinden sorumluydu. İşinin özü, müşterilerin Intel'in PDK'ları, EDA araçları (bunlar üçüncü taraflardan geliyordu) ve IP'leri kullanarak geliştirdiği tasarımların Intel'in süreç teknolojileriyle uyumlu olmasını, performans ve güç hedeflerini karşılamasını ve yüksek verimle güvenilir bir şekilde üretilebilmesini sağlamaktı. Patton, GlobalFoundries'de beş yıl ve IBM Microelectronics'te 20 yıl çalıştıktan sonra Intel'e katılmıştı.
Bu liderlik ayrılıkları, Intel'in Teknoloji Geliştirme Grubu'ndaki bu yılın başlarında başlayan iç yeniden yapılanmasıyla aynı zamana denk geliyor. 2020'den beri fabrikasyon teknolojisi geliştirilmesinden sorumlu Intel Başkan Yardımcısı Dr. Ann Kelleher, şirkette 30 yıldan fazla hizmetin ardından 2025'in ilerleyen zamanlarında emekli olacak. Geçiş sürecinde stratejik danışman olarak görevine devam edecek, ancak sorumlulukları bölünecek. Naga Chandrasekaran, Intel Foundry'de Teknoloji ve Operasyonlar Başkanı olarak ön yüz süreç geliştirme ve üretimini yönetecek; Navid Shahriari ise montaj, test ve ileri paketlemeyi içeren arka yüz operasyonlarını denetleyecek.
Eski bir Micron yöneticisi olan Naga Chandrasekaran, 2024 ortalarından bu yana Intel'in üretim ve tedarik zinciri organizasyonunu yönetiyordu. Yükselişi, verimliliği, devreye alma süresini ve süreç tutarlılığını iyileştirmek amacıyla süreç Ar-Ge'sini ve yüksek hacimli üretimi tek bir liderlik altında birleştiriyor.
Aynı zamanda EVP olan Navid Shahriari, Intel'in ileri paketleme stratejisinden, çiplet entegrasyonu ve test teknolojilerinden sorumlu olacak.
Genel Müdür Pat Gelsinger'in liderliğindeki iddialı "4 yılda 5 düğüm" (5N4Y) yol haritasını karşılamak için Intel'in Teknoloji Geliştirme grubunu yeniden inşa eden Kelleher, önümüzdeki yıllarda Intel'in üretim liderliğini yönlendirecek olan 18A, 14A ve sonrası 14A süreç teknolojilerinin temelini attıktan sonra ayrılıyor. Intel'e dökümhane teknolojileri, ABD ve Avrupa fab kapasitesi ve diğer üretimle ilgili konularda danışmanlık yapmaya devam edecek.
Danışmanlığının gerekip gerekmeyeceği veya dikkate alınıp alınmayacağı henüz bilinmiyor. Şirket geçen hafta Almanya ve Polonya'daki Avrupa projelerini askıya alacağını ve ABD'deki üretim kapasitesi genişlemesini yavaşlatacağını duyurdu. Ek olarak, şirket 14A fabrikasyon sürecinin geliştirilmesini yavaşlatabileceğini veya bu üretim düğümü için en az bir büyük dış müşteri güvence altına alamazsa tamamen terk edebileceğini belirtti, zira yüksek sermaye gereksinimleri güçlü getiri beklentilerini gerektiriyor.
Bu ayrılıklar, Intel'in küresel iş gücünü %15 oranında azaltmayı hedefleyen büyük bir maliyet kesme planını uygulamasıyla aynı zamana denk geliyor. Şirketin yılı dünya çapında yaklaşık 75.000 çalışanla kapatması bekleniyor, bu da şirketin 2025 yılında 30.000 kişiyi işten çıkaracağı anlamına geliyor.
