Çip devi Intel, Oregon'daki üretim tesislerinde çalışan fabrika personelini Temmuz ayı ortasından itibaren işten çıkarmaya başlayacağını çalışanlarına bildirdi. Şirket, bu ilk işten çıkarma dalgasının ay sonuna kadar tamamlanacağını, ancak gerekli görmesi halinde ek işten çıkarmalar da yapabileceğini belirtti.
Üretim tesislerindeki çalışanlara gönderilen dahili bir mesajda, şirketin Intel Foundry üretim grubunu yeniden yapılandırdığı, mühendislik ve teknik rollere daha fazla odaklandığı (yani, orta yönetimi azalttığı) vurgulandı. Net bir rakam verilmese de, iletişimin ciddiyeti kabul edildi ve kararın şirketin finansal durumunu iyileştirmek için gerekli bir adım olduğu ifade edildi.
Intel tarafından yapılan açıklamada, "Bu yılın başlarında duyurduğumuz gibi, daha yalın, daha hızlı ve daha verimli bir şirket olmak için adımlar atıyoruz" denildi. "Organizasyonel karmaşıklığı ortadan kaldırmak ve mühendislerimizi güçlendirmek, müşterilerimizin ihtiyaçlarına daha iyi hizmet vermemizi ve icraatımızı güçlendirmemizi sağlayacaktır. Bu kararları, işimizi geleceğe konumlandırmak için nelerin gerekli olduğuna dair dikkatli bir değerlendirmeye dayanarak veriyoruz ve bu önemli çalışmayı tamamlarken insanlara özen ve saygıyla davranacağız."
2024 Aralık sonu itibarıyla Intel'in dünya genelindeki çalışan sayısı 108.900'dü. Bu rakam, bir önceki yıl yapılan yaklaşık 15.000 kişilik azaltmanın ardından gelmişti. Intel'in Oregon tesisleri de bu durumdan etkilenmiş ve yaklaşık 3.000 kişiyi işten çıkararak yaklaşık 20.000 çalışanla devam etmişti.
Intel, Intel Foundry'de kaç pozisyonu azaltmayı planladığını net olarak açıklamadı. Ancak, şirketin diğer birimlerinden bazı kişilerin benzer azaltmalar beklediği, ancak her birimin kendi süreçlerini, belirlenen maliyet azaltma hedeflerini karşıladığı sürece bağımsız olarak yönetebileceği belirtildi.
Oregon, Intel'in gelecek nesil işlem teknolojilerini geliştirmek, test etmek ve mükemmelleştirmek için kullanılan D1X ve D1D gibi en gelişmiş üretim tesislerinden bazılarına ev sahipliği yapıyor. Modern yarı iletken üretim tesislerinin yüksek otomasyon seviyelerine rağmen, Intel'in Oregon'daki D1D ve D1X gibi gelişmiş fabrikaları bile süreç ve ekipman mühendisleri, teknisyenler, operatörler, analistler ve çeşitli destek personelinden oluşan çeşitli bir iş gücüne güveniyor.
En kritik roller, örneğin çığır açan işlem teknolojilerini geliştiren ve sürdüren mühendisler ile EUV ve High-NA EUV litografi sistemleri gibi karmaşık ekipmanları yöneten yüksek vasıflı teknisyenler, fabrika operasyonları için hayati önem taşıyor ve teknoloji geliştirme veya üretim sürekliliğinde gecikmelere yol açmadan işten çıkarmalardan etkilenmeleri pek olası değil.
Ancak Intel, otomasyon veya operasyonel düzenlemeler nedeniyle daha gereksiz hale gelmiş rollerde personel sayısını azaltabilir. Bunlar arasında fabrika operatörleri, idari personel, lojistik personeli ve yüksek oranda otomatikleştirilmiş alanlardaki daha düşük vasıflı teknisyenler bulunuyor.
Bir yandan, çekirdek olmayan fonksiyonları hedefleyerek ve destek rollerini birleştirerek Intel, en gelişmiş üretim hatlarını çalışır durumda tutmak için gereken teknik uzmanlığı korurken maliyetleri düşürebilir. Diğer yandan, daha düşük vasıflı personeli azaltmak, operasyonel esnekliği azaltabilir, ekipman sorunları sırasında yanıt sürelerini yavaşlatabilir ve kalan çalışanların iş yükünü artırabilir. Bu fabrikaların 7/24 çalıştığı düşünüldüğünde, bakım veya lojistikteki küçük gecikmeler bile maliyetli kesintilere yol açabilir. Yine de, Intel için görünüşe göre çaresiz zamanlar çaresiz önlemler gerektiriyor.
