Ünlü oyun stüdyosu Rockstar Games'in bazı çalışanları, yakın zamanda işten çıkarılmalarının ardından haklarını aramak için mücadele ediyor. Edinburgh'daki Rockstar North ofisi önünde protesto düzenleyen çalışanlar, sendikalaşma çalışmalarının hemen ardından işten çıkarıldıklarını ve bunun bir sendika karşıtı eylem olduğunu savunuyor.
Bağımsız İşçiler Sendikası (IWGB), bu durumun bir sendika bozma girişimi olduğunu belirterek, çalışanların haklı taleplerini destekliyor. Rockstar Games ise, işten çıkarılan çalışanları kamuya açık forumlarda bilgi sızdırmakla suçluyor. Ancak işten çıkarılan çalışanlar, bu iddialara dair herhangi bir kanıt sunulmadığını ve kendilerine herhangi bir yasal süreç işletilmeden, savunma hakkı tanınmadan işten çıkarıldıklarını ifade ediyor.
İşten çıkarılan çalışanlar, kendilerine yöneltilen 'ağır ihmal' suçlamasının kariyer gelecekte de olumsuz etkileri olacağından endişe duyuyor. Bu durumun kendilerinde bir utanç duygusu yarattığını belirten çalışanlar, hala işlerinin başında olmak ve üzerinde çalıştıkları Grand Theft Auto VI'yı tamamlamak istediklerini dile getiriyor. Bu durumun, kariyerleri için ömür boyu taşıyacakları bir leke olabileceğini vurguluyorlar.
IWGB yetkilileri, taleplerinin net olduğunu belirtiyor: İşten çıkarılan tüm çalışanların işlerine iade edilmesi, kaybettikleri maaşların karşılanması ve bu haksız işten çıkarmalarla ilgili net bir hesap verebilirlik isteniyor. Şirketin, gelecekte Birleşik Krallık istihdam yasalarına uyacağına dair taahhütte bulunması da talep ediliyor.
Yetkililer, bundan sonraki adımların Rockstar Games'e bağlı olduğunu ve yasal süreç başlattıklarını bildiriyor. Umarız bu sorunun dostane bir şekilde çözüleceğini ifade ediyorlar. Bu tür bir olayın, oyun sektörü ve genel olarak Birleşik Krallık'taki sendikal örgütlenme alanında son 20 yılda benzerine rastlanmadığı vurgulanıyor. Rockstar Games'in bu durumu düzeltme şansını yakaladığı ve işlerine dönmek isteyen çalışanların sesine kulak vermesi gerektiği belirtiliyor. Aksi takdirde, kamuoyu baskısı ve yasal süreçlerle karşı karşıya kalacakları konusunda uyarıda bulunuyorlar.
Grand Theft Auto VI gibi büyük bir projenin tamamlanma aşamasında deneyimli çalışanlarla yolların ayrılmasının zamanlaması dikkat çekici. Bu durum, Birleşik Krallık'ta yürürlüğe girmesi beklenen ve gelecek yıldan itibaren çalışanlara daha fazla güvence sağlayacak olan İstihdam Hakları Yasası ile de ilişkilendiriliyor.
Take-Two CEO'su Strauss Zelnick ise, şirket kültürlerinin olağanüstü olduğunu belirtmekle birlikte, işten çıkarmalarla ilgili ek bir yorum yapmaktan kaçındı.
