Google, yapay zeka ürünlerini geliştiren ve arama sonuçlarını iyileştiren projelerde görev alan 200'den fazla yüklenici çalışanını işten çıkardı. Şirketten yapılan açıklamalarda bu durumun projelerdeki bir "yavaşlama" olarak nitelendirildiği belirtilirken, işten çıkarılan çalışanlar ise asıl nedenin maaşlar ve iş güvencesi konusundaki endişeler olduğunu ifade ediyor.
Bu durum, son aylarda yapay zeka alanında faaliyet gösteren diğer büyük teknoloji şirketlerinden de benzer işten çıkarma haberlerinin geldiği bir dönemde gerçekleşti. Özellikle 2025'in ilk yarısında yapay zeka alanındaki büyük yatırımlar ve hızlı büyüme dikkat çekiyordu. Şirketler, bu alanda öne geçebilmek için büyük bütçeler ayırıyordu.
Google'ın işten çıkardığı çalışanların büyük çoğunluğunun, Hitachi'ye ait bir yazılım geliştirici olan GlobalLogic bünyesinde çalıştığı belirtiliyor. Bu çalışanlar, yapay zeka çıktılarının doğruluğunu değerlendirme ve iyileştirme gibi kritik görevleri üstleniyordu. Ancak yapılan haberlere göre, Google'ın bu görevleri yerine getirebilecek kendi yapay zeka modellerini geliştirdiği ve bu nedenle insan gücüne olan ihtiyacın azaldığı düşünülüyor. Hatta bazı çalışanların, kendi işlerini yapay zekanın devralması endişesini taşıdığı aktarılıyor.
Bununla birlikte, işten çıkarılan çalışanların önemli bir kısmı, maaş ve çalışma koşullarıyla ilgili dile getirdikleri şikayetlerin bu kararda etkili olduğunu düşünüyor. Kaynaklar, çalışanların yılın başlarında sendikalaşma girişiminde bulunduğunu ancak başarılı olamadıklarını ve şirketin kendilerine karşı misilleme uyguladığını iddia ettiklerini belirtiyor. Bu konuda Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na şikayette bulunan çalışanların olduğu da haberde yer alıyor. Google ise bu konuda yaptığı açıklamada, çalışanların çalışma koşullarından GlobalLogic'in sorumlu olduğunu belirtti.
Yapay zeka geliştirme şirketlerinin, hizmetlerini iyileştirmek için yapay zeka verilerini sınıflandırmak ve yanıtları değerlendirmek amacıyla düşük ücretli insan iş gücünü kullandığına dair daha önce de çeşitli iddialar ortaya atılmıştı. Meta'nın, yapay zeka alanında önemli yatırımlar yaptığı ve hatta bazı şirketlere büyük miktarlarda bonuslar teklif ettiği biliniyor. Ancak bu alandaki hızlı büyüme ve rekabet, beraberinde işten çıkarmaları da getirmiş durumda.
Son olarak, xAI'nin de veri etiketleme ekibinin yaklaşık üçte birini, yani 500'den fazla çalışanı işten çıkardığı duyurulmuştu. Şirketin bu adımını, daha uzmanlaşmış yapay zeka eğitmenlerine odaklanmak amacıyla attığı belirtilmişti. Bu durum, yapay zeka sektörünün oldukça değişken bir alan olduğunu ve istihdam fırsatlarının sürekli değişebileceğini gösteriyor.
Büyük yapay zeka geliştiricilerinin, ürünlerini geliştirmek için net bir stratejilerinin olup olmadığı konusunda farklı yaklaşımlar sergilediği görülüyor. Öte yandan, Meta ve diğer şirketlerin harcamalarını yavaşlatmış olmalarına rağmen, yapay zeka sektöründeki büyük ölçekli genişleme projelerinin devam ettiği dikkat çekiyor.
