Teknoloji devleri, yapay zekayı ilerletmeye ve teknolojinin verimliliği ve performansı artırmak için nasıl kullanılabileceğini bulmaya giderek daha fazla odaklanıyor. Teknolojinin hızla genişlemesi ve benimsenmesi nedeniyle şirketler iyileştirme için yapay zekaya daha fazla güveniyor ve sonuç olarak operasyonları düzene sokmak için süreçlerin otomatikleştirilmesine daha fazla dikkat ediyor.
Pazardaki değişen dinamikler ve çeviklik nedeniyle birçok şirket, yapay zeka için daha fazla kaynak ve alan yaratmak amacıyla personellerini işten çıkardı. Şimdi Amazon'un CEO'su Andy Jassy, artan yapay zeka odağı nedeniyle önümüzdeki yıllarda işten çıkarmaların yaşanabileceği konusunda çalışanlarını uyardı.
Amazon CEO'su Andy Jassy: Yapay Zeka Gelişmelerine Artan Odak Nedeniyle Kurumsal Kadroyu Azaltacağız
Teknoloji sektörü, şirketlerin verimliliği artırmak ve operasyonlarını düzene sokmak için yapay zeka ve otomasyonu kapsamlı bir şekilde benimsemesiyle önemli bir değişim yaşıyor gibi görünüyor. Pazarda görülen bu daha geniş eğilim nedeniyle, birçok rolün ya gereksiz hale geldiğini ya da yapay zeka ile değiştirildiğini görüyoruz, bu da birçok teknoloji devinin büyük organizasyonel yeniden yapılanmalardan geçmesine neden oluyor.
Amazon CEO'su Andy Jassy de değişen trendlerin bir parçası gibi görünüyor. Çalışanlarına gönderdiği bir iç yazıda, şirketin genelinde değişen endüstri ve artan yapay zeka odaklanması nedeniyle önümüzdeki birkaç yıl içinde şirketin kurumsal kadrosunun azaltılmasının beklendiğini bildirdi. CEO şunları paylaştı:
Şirketin çalışanlarını işten çıkarma niyeti ilk kez olmuyor. 2022'den bu yana Amazon 27.000'den fazla çalışanı işten çıkardı. Yakın zamanda işten çıkarmalardan etkilenen bölümler arasında cihaz ve hizmet grubu ile kitap bölümü vardı. Jassy, değişimin yapay zekanın daha geniş çapta benimsenmesi ve teknolojinin daha fazla ilerleme için kullanılmasından kaynaklandığını vurgularken, şirketin bu konudaki mevcut çalışmalarını da vurgulama fırsatını buldu.
Andy Jassy, Amazon'un yapay zeka alanındaki ilerlemesi hakkında bilgi verdi; şirket bugüne kadar 1.000'den fazla yapay zeka uygulaması ve hizmeti geliştirdi. Ayrıca bunun şirketin elinde olanın yalnızca küçük bir kısmı olduğunu ve şirketin teknolojiye daha derin yatırım yaptığını vurguladı. Yapay zeka, yalnızca ilerleme ve operasyonel verimlilik için bir araç olmakla kalmıyor, aynı zamanda bugün birçok şirketin organizasyonel yeniden yapılanmasında kilit bir itici güç olarak hizmet veriyor ve bu yönde daha da fazla şirketin tercih yapabileceğini görebiliriz.
